Legislația Muncii a suferit și suferă în continuare modificări semnificative. Ca urmare a acestui curs vei cunoaște absolut tot ce implică activitatea Expertului în Resurse Umane, vei învăța într-o manieră practică cum să operezi în REVISAL, cum se întocmesc documente, vei cunoaște toate prevederile Codului Muncii și altor legi care stau la baza raporturilor de muncă, vei ști cum să întocmești dosare pentru obținerea subvențiilor în baza Legii 76/2002. Voi împărtăși cu tine toată expertiza mea de peste 20 de ani în domeniul Resurse Umane și vom discuta spețe din realitatea curentă ca să știi cum să abordezi spețele cu care te vei întâlni în activitatea ta.
Introducere în domeniul Resurselor Umane
La finalul acestui modul vei ști care sunt:
- Competențele generale și specifice ale Expertului în Resurse Umane
- Responsabilitățile/sarcinile/atribuțiile Expertului în Resurse Umane în cadrul organizației
Recrutarea și selecția personalului
La finalul acestui modul vei fi familiarizat cu:
- Etapele recrutării
- Identificarea nevoii de recrutare
- Metodele de recrutare
- Redactarea cât mai corectă a unui anunț de recrutare
- Etapele procesului de selecție
- Organizarea procesului de selecţie: evaluarea CV-urilor, tipuri de interviuri, metode de testare, metode de a oferi feedback
Realizarea documentelor necesare angajării
La finalul acestui modul vei ști exact care sunt documentele necesare pentru întocmirea completă a dosarului noului angajat:
- importanța ofertei de angajare și conținutul acesteia
- care sunt documente pe care trebuie să soliciți noului angajat în vederea încheierii contractului individual de muncă
- conținutul obligatoriu al unui contract individual de muncă
- conținutul și rolul fișei de post
- documentele care trebuie prezintate noului angajat la venirea sa în organizație pentru integrarea corectă a acestuia
REVISAL - lucrul în aplicație și comunicarea cu ITM
La finalul acestui modul vei dobândi foarte bune abilități și cunoștințe cu privire la:
- Descărcarea aplicației REVISAL de pe site-ul IT
- Utilizarea tipizatelor de înregistrare la ITM a unui nou angajator și cele de schimbare parolă, dacă este cazul
- Structura Registurlui genereal de evidență a salariaților
- Înregistrarea unui angajat nou în REVISAL
- Introducerea în REVISAL a informațiilor pentru angajați: începerea activității, modificările, suspendările, detașările, încetările referitoare la contractele individuale de muncă și nu numai (contract cu munca la domiciliu, contract cu clauza de telemuncă, contract de muncă temporară, contract de ucenicie)
- Rapoartele pe care le poți genera din REVISAL
- Prevederile legale referitoare la Registrul general de evidență a salariaților și ce sancțiuni sunt prevăzute pentru nerespectarea legislației în vigoare
Codul muncii
Codul Muncii este biblia Expertului în Resurse Umane. La finalul acestui modul vei ști:
- Care este forma obligatorie a contractului individual de muncă și a celorlalte tipuri de contracte de muncă
- Care sunt clauzele minime obligatorii ale contractului individual de muncă
- Care sunt clauzele facultative ale contractului individual de muncă
- Ce reprezintă delegarea și detașarea angajaților
- Care este distribuirea timpul de muncă și timpul de odihnă
- Cum se realizează și elaborează Regulamentul Intern și care este modalitate de informare a angajaților
- Care este procedura referitoare la negocierea contractului colectiv de muncă, procedura înregistrării acestuia la ITM
- Care sunt elementele esențiale referitoare la concediul de odihnă și la alte tipuri de concedii
- Care sunt cazurile de modificare, suspendare și încetare a contractului individual de muncă
- Ce reprezintă răspunderea disciplinară a salariaților și ce presupune cercetarea disciplinară a acestora
- Care sunt prevederile legale referitoare la formarea profesională a salariaților
Gestionarea documentelor de resurse umane
În acest modul îți voi pune la dispoziție toate informațiile și documentele necesare specifice activității Expertului în Resurse Umane. La finalul modului vei deține recuzita completă pe care să o utilizezi în cadrul activității și vei ști:
- Cum se întocmesc contractele individuale de muncă, actele adiţionale de modificare a contractelor de muncă
- Cum se întocmesc deciziile individuale (de schimbări de funcţii, promovări, sancţionări, încetări de activitate, delegări, suspendări ale contractului individual de muncă etc.)
- Ce trebuie să conțină adeverinţele de vechime în muncă, adeverinţele de șomaj, adeverinţele pentru medic, alte tipuri de adeverinţe solicitate cu legătură în domeniul relaţiilor de muncă
- Conținutul dosarului de personal al unui salariat
- Cum se realizează pontajul lunar
În cadrul cursului vei afla aspectele importante legate de GDPR în materie de Resurse Umane.
Durată curs
32 ore
Investiție curs
1290 lei
Cursul se va desfășura în online pe platforma Zoom conform următorului program:
